el oyente | juan luis sánchez

tabula rasa, periodismo y otras intenciones

¡Queremos saber el nombre de la empresa! (o no queremos saber nada)

16:14 | Junio 10, 2009 | 13 comentarios

Durante todo el día de hoy, los medios de comunicación tradicionales se han lanzado a contar la espeluznante historia de Franns Rilles, un trabajador ecuatoriano boliviano que ha sufrido un accidente laboral mientras trabajaba en una panificacora de Gandía (Valencia):

Tira a la basura el brazo de un ‘sin papeles’ que sufrió un accidente en su empresa (El Mundo)

Un inmigrante pierde un brazo y su patrón lo abandona en las cercanías del hospital (El País)

También lo he oído en la SER, en el Telediario y está por todas partes. En ninguna de esas noticias he podido leer o escuchar el nombre de la empresa culpable de esta situación.

He lanzado una queja en Twitter que espontáneamente se ha convertido en una cadena de quejas: ¡Queremos saber el nombre de la empresa!

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Y ahora quiero completar la queja con una reflexión.

Como cualquier periodista, puedo imaginar las razones por las que los medios no están difundiendo el nombre de la empresa a pesar de conocerlo perfectamente (porque por ejemplo sí se están difundiendo declaraciones del empresario): la empresa desmiente los hechos tal y como los cuenta la víctima y, por tanto, como precaución por si el relato es falso y ante las consecuencias que eso podría traer para la imagen de la empresa, se decide que no es necesario difundir el nombre para evitar líos. Pero habrá que negar la mayor.

Si existen dudas de que el relato de la víctima sea cierto, ¿por qué entonces se publica la primera vez con titulares y contenidos que dejan tan poco espacio a la duda? Y, entonces, si el relato puede que sea falso y el empresario acompañó al trabajador al hospital y le prestó ayuda en todo momento, ¿cuál es la noticia? ¿La pérdida del brazo de un trabajador? Visiten cualquier hospital y pregunten por accidentes laborales. ¿Que el trabajador no tiene papeles? Vayan al bar de la esquina.

Si estamos poniendo en duda la versión de la víctima, contrastemos la noticia con el empresario antes de publicarla. Y si el asunto huele a chamusquina, no se publica; se espera hasta que los sindicatos tengan pruebas o la justicia dictamine. Si realmente dudamos, no se juega así con la reputación de una pequeña empresa. Si realmente no dudamos, hay que ir a lo importante: la exposición pública de un comportamiento vomitivo.

A lo que quiero llegar es a que: o contrastamos y damos por cierto el relato del trabajador – con lo que tenemos que dar el nombre de la empresa – o no publicamos absolutamente nada. Si no se nos dice el nombre de la empresa, mejor que no se nos diga nada. Las medias tintas que juegan entre el morbo y la cobardía no hacen ningún bien a nadie.

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ACTUALIZACIÓN a las 19h: Algunos medios sí están citando ya el nombre de la empresa, como por ejemplo La Sexta, cosa que es arriesgada, sí, pero coherente si confían en el relato del trabajador. Quiero hacer hincapié, ante el aluvión de visitas en este post, que mi ánimo no es el de hacer juicios paralelos sino más bien el contrario: o se hace periodismo de denuncia con todas las de la ley – dando nombres – o no se levanta la liebre en vano.

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Comments

13 comentarios en '¡Queremos saber el nombre de la empresa! (o no queremos saber nada)'

  1. on 10 Jun 2009 at 16:571Prensa preventiva

    Me sumo a la reflexión completamente.

  2. on 10 Jun 2009 at 17:102algarabia

    Pues de ser cierta la primera opción, que se retiene el nombre por precacución a la espera de comprobar la veracidad de la historia, los medios son unos hipócritas (y me atrevería a decir que unos racistas) porque esas precauciones no se adoptan cuando se trata de presuntos islamistas (por poner un ejemplo), de quienes se menciona clara y habitualmente el nombre de la persona y de su negocio. Cuando más tarde se ha demostrado su inocencia, ya les habían arruinado la vida y también esos negocios. Y hay ejemplos para dar y tomar.
    De todos modos, no debería sorprender en un país en el que se criminaliza al que roba por hambre y se ensalza al ladrón de visa oro.
    Quizá esté equivocada, pero incluso subyace cierta xenofobia en la propia manera en que se ha informado.

    Un saludo.

  3. on 10 Jun 2009 at 17:393taticha

    Estoy totalmente de acuerdo con la reflexión. O se denuncia si se tiene claro o se espera si se tienen dudas.

  4. on 10 Jun 2009 at 17:434Masus

    Me reconcilia con el mundo saber que tú,y otr@s como tú,tienen la cabeza bien”amueblada”aún siendo jóvenes =)

  5. on 10 Jun 2009 at 17:545Nemigo

    si se ha cometido alguna ilegalidad se dice quien ha sido y de qué se le acusa. Si hay un timo o robo se dicen los nombres de las empresas y personas implicadas

    Aquí nadie duda que el trabajador ha perdido un brazo. Fue trabajando? SÍ rotundamente sí. Eso no lo niega ni el “empresario” Al cual -por cierto- lo han pescado mintiendo al decir que el trabajador estaba borracho

    Oiga, si está borracho no le deje trabajar, pero claro: si ya los tiene trabajando sin papeles (que también está probado) entonces para qué dice que estaba borracho?

    El nombre de la empresa, del empresario, de la inspección de trabajo, de los sindicatos, de los políticos y de todos los que han dejado de hacer en esto

  6. on 10 Jun 2009 at 18:236Xosé

    Cualquier hijo de puta es siempre “presunto” señor hijo de puta… pero el nombre y los apellidos no se esconden ni en los casos más terribles. ¡Queremos saber quién este “presunto” empresario!

  7. on 10 Jun 2009 at 18:307Anónimo

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  8. on 10 Jun 2009 at 19:348infonomada

    Creo que cuando son accidente laborales la central de emergencia si que le dice a la prensa en que empresa ha sido.
    Pero como no ha pasado por la central de emergencias y fueron directamente al hospital … (bueno, llegaron como llegaron).

    ¿Una persona trabajando dos años sin contrato que sufre un accidente en el que pierde el brazo y hay que respetar el nombre de la empresa?. Si todo se hubiera hecho por los cauces normales habrían llamado a un SAMUR y santas pascuas.

  9. on 10 Jun 2009 at 22:389Arte

    Tampoco quiero ser abogado del diablo, pero si esa empresa no lo contrara ilegalmente, esa persona no tendría trabajo, pero eso ultimo ya da igual si es políticamente correcto o no.

  10. on 11 Jun 2009 at 00:0910paco

    Empresarios sinverguenzas. A estos, no habria que dejarles ni respirar cuando salen temas de abuso de autoridad, pero este caso…es extremo. Considero que con un caso tan claro, deberian de ir derechitos a la carcel por el delito que han cometido. Ademas, a saber la de cosas que han podido llegar a hacer antes de este caso a personas con pocos recursos. Empresarios(dicense llamarse) como estos no benefician a nadie… y roban las vidas de las personas a base de pagarles un misero sueldo. Claro que debe de saberse que empresa ha sido…por supuesto!!!

  11. on 11 Jun 2009 at 11:3511Antonio Rull

    Al comentario nº9. Para nada eso es así, puede ser una forma de tranquilizar el subconsciente, pero que ese trabajador fuera ilegal porque así tiene trabajo es un pensamiento “rebuscado”, por decirlo finamente. Ese empresario necesitaba personas que trabajaran en su empresa, el “ilegal” no estaba ahí de prácticas universitarias por gusto ni nada, estaba trabajando, porque al empresario le hacía falta ese trabajador. Ahora bien, se ahorra unas pelas con la excusa de ser bueno con el inmigrante y todos contentos, menos cuando pasa algo serio, que lo único que hace es salvar su culo como se pueda.

  12. on 11 Jun 2009 at 13:3612andreu

    HORNO ROVIRA SAFOR S.L
    En el enlace siguiente el nombre y razón social de la empresa mutiladora, nombre del padre patrón, de los hijos, la abuela, las localizaciones en el mapa de Gandía, etc

    http://www.porcar.net/?p=1538

  13. on 19 Jun 2009 at 21:1413angel ballesteros

    hola Sr. Sanchez. Me preocupa mas la idea de sensacionalismo de la noticia, que el que o nos digan el dato de la empresa.Me preocupa mas esa idea de vender, SIN SABER QUE SE ESTA DICIENDO, que….. como lector cronico de muchas cronicas, hecho en falta , ademas, esribir con conocimiento, dar de verdad una informacion. Un abrazo desde hispalis

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